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 Offre d'emploi - Responsable énergie et réseaux

Index Egalité Professionnelle Femmes-Hommes (Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018)
L'Index Egalité Professionnelle Femmes-Hommes de BrestPort pour la période du 1^er janvier au 31 décembre 2023 est incalculable, car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.

Les notes calculables sont les suivantes :
Note relative à l'écart de taux d'augmentations individuelles :  35 sur 35
Note relative au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 sur 10.